税收*惠环境助力提高持股吸引力
上市公司开展员工持股计划将产生正式的规范。6月20日，经国务院同意，证监会制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《指导意见》)。与此同时，*位接近证监会的人士表示，证监会将根据试点情况与相关部门研究税收的相关政策。
“如果缺少税收*惠政策，员工持股计划的吸引力就会打折扣，呼吁尽快推出税收*惠的相关制度安排。”*位上市公司高管在接受《证券日报》记者采访时坦言，员工持股计划在人力资本为主的公司，比如高科技和金融领域企业的作用比较突出，因为这类企业通常薪酬支出较大，相对应员工缴纳的税款也更多，如果通过员工持股计划可以有相应的税收*惠，员工自然更愿意参与。
“比如今年获得20万元年薪，若用于购买公司股票，可以抵扣20%个人所得税，那么员工才会有动力去买。”*位证券业务人士表示，另外，在资金来源上，若可使用银行贷款，不占用劳务薪资，也会有助于员工持股计划的推进。但若以《指导意见》操作，*后员工领取薪酬时已扣缴了个人所得税，再用这部分现金去买入股票，当股票卖出后发放给员工时，由于基数较大，扣税的比例将远高于单人买卖股份时需缴纳的税费。
从经验看，通常各国都为员工持股计划制定多种税收*惠政策，例如员工持股计划发源地美国，其针对员工持股分配给员工的股票红利部分和还贷部分均予以免税;参加员工持股计划的员工在离开公司或退休时得到的股份收益，可以享受税收*惠;员工退休后，也可以将其拥有的股票继续留在信托基金，此时由于员工拥有的股票未兑现，因此不用缴纳资产所得税。
“上述经验值得我们借鉴。”中国经济交流中心黄志龙称，但是中国存在*些特殊情况，比如我国很多上市公司都是国有企业，税收*惠的程度应该会比美国低*些。
前述接近证监会人士称，由于没有税收*惠政策，预计上市公司员工持股计划不会大范围展开，不过证监会确实已在其职责和能力范围内尽力了，毕竟税收*惠政策的出台还需要多个相关部门的密切配合，非证监会*己之力所能为。
今年1月份，证监会发言人曾表示，根据境外成熟市场的经验，员工持股计划的顺利实施需要税收*惠和信贷等其他便利条件的支持。
版权所有 赣州市信平税务师事务所有限公司 赣ICP备14001834号-1 技术支持：
电 话：0797-2049067、2049062 地 址：赣州市开发区华坚南路东侧金水湾1栋604室（第2单元）
信平客服